1184.2. 新人採用計画(11)

まもなくもっと驚いた事件が勃発しました。私の上司だった事業部長（ブランドマネージャー）が新たにフランス系化粧品ブランドの社長となり、たくさんのビューティアドバイザーを丸ごと引き抜いて転職したのです。特に関西のチーフクラスが多く彼の誘いにのって辞職してゆきました。チーフが脱けて歯抜け状態では満足したカウンター活動もできません。