職務発明制度平成27年改正が平成28年4月から施行されています。

従業員も、使用者側も、しっかりと改正法を理解して対応しましょう。

社内の職務発明規定、就業規則などを整備すること。

そして、それをきちんと運用すること。

大事になってきます。