1200.2.ターンオーバー(12)

新人はチーフの期待するような成績を即座に上げることは難しいが、将来の成果を生む玉子だと思い大切に誠実に指導することです。入社一年以内で辞めてしまうと、コスト的に大変な損失で、採用から再採用の費用を計算すると新人の年収入の3倍のロスになることを承知すべきです。