1201.2.ターンオーバー(13)

確かに、上司も人間ですから売上のプレッシャーに負けて腹いせが新人に向かうことがあるでしょうが、どんなことがあっても辞めさせるのではなく「やる気」を起こさせること、これは管理職の仕事です。新人も時間がたてば重要な戦力になり上司を助けてくれるはずです。