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Yamamoto yuhei

モデハンなんて、時代遅れ?練習モデルを集める方法。

2016.06.09 05:24

こんにちは、

23歳、和歌山出身の山本です。


今日のテーマは、

アシスタント必見。


練習モデルを呼び込む方法

今回は3つの媒体の一つ目を紹介。




営業終わりや、休日、

練習モデルを獲得する為に、

疲れた状態で、モデハンされてる方

多いんじゃないでしょうか。



僕一回しか、練習モデルハントした事ないっす( ゚д゚)



それでも、月に24〜40人

位呼び込んでました。


あれは、そうですね、

カラーのウイッグチェックが合格して…


「よしっ、練習モデル呼んで良いぞ!!」




v(^_^v)♪


やった!!




さぁ、呼び込むぞー!!!


いざ、渋谷スクランブルへ!!

名刺を20枚用意し、



よし、声かけるぞっ!!


「すっ、すいません!!」


…スルー



おっおい!!



まぁ、そんなもんだよな。


再度、


「すっ、すいません!!あのぅ、表参道で美容師してるっ…」


スルー…



あっ、向いてへんわ。

僕。



すぐ、諦める。   

やめた。


僕はモデハンやらへんでっ(^_-)★

決めました。


大阪から、状況してきて、友達もいてない、あてもない。


「今の時代はSNSだっ!」ドンッ


有名な方がよく言ってましたね、



それだっ!!


よし、まず、登録!!!



今回は「カトモ」について。





まず、プロフィールを

しっかり、記入!!

来店率が上がるポイント


値段、時間、どのようなメリットが

あるのか…など、詳細を書く。


値段は安い方が確実にきます。


例えば、何時に来店してもらって、何時に終わるなど、


アシスタントにされるのは不安な方が多いです。


なので、カラーの調合などは、

スタイリストが付いていてくれているなど、


不安要素を無くす文を書きましょう。


そして、



このように、自己PRできる所は活躍しましょう。



ここのサイトのメリットとしては、

1日3件モデルへとメッセージを送ることが可能です。


例えば、カラーモデル募集だと、

カラーの欄にチェックをして、検索。



そうすると、カラー希望の方が

ズラーッと出てきます。


ポイント2

顔写真がある方の現在の髪の状況が把握できる。



カラーモデルを呼ぶ際に、

お店の中で規定があったりしますよね。


リタッチが◯㎝伸びてる人だとか、

何トーンからだとか。


細かいんですよ。


幸い僕の店では規定はなかったのですが、そのような事で、困っているアシスタントが沢山居てるように思いました。


基礎が出来るっていうのはとてもいい事です、安定のある技術、理論があってのものとも思います。


が!!


僕はなかなかな、応用型で、攻めてました!!


いきなり、黒染め経験者や、ブリーチ毛、ムラムラな髪の人。


応用を先にする事で、基礎が見えてくる事もあります。


基礎は営業中で、カラーを塗っている先輩に調合を聞いたり、仕上がりなんていくらでも見る事が出来ます。


そこを意外にやっている人少ないんじゃないでしょうか。


後は塗り方ですね。

ここは練習です!!!


スタイル写真を継続的に載せる

いい色味がでた、仕上がりがいい感じにできた!!


そういう時には、写真を撮らせてもらいましょう!!

いつか使える時が、必ずきます。


何事も、継続的にです。

マメになること。


すぐに結果なんて、出ません。


こうしていると、カラーして下さいと、オファーが来たりもします。



カリキュラムを進めるのには、

モデルが居ないと進みません。


効率よく、カリキュラムを

進めるために、今時の呼び込み方を!!



そして、しっかり、

リピートをしてもらうために、

アフターメッセージを送る。


LINEのIDを書いた、ショップカードを渡す!!


ここで!!


無理やりじゃなく、

よかったらまたご連絡ください。

程度での方がリターン率は高くなります。


カトモでの僕の経験だと、一ヶ月で、3件〜5件くらいかなと。


ですが、他の媒体と兼用していると、一ヶ月で、呼び込める数は大幅に増えます。


地道にやる事が大事なんです。


次回は3つの媒体の内、呼び込み率2位になります。


【一ヶ月10件〜20件も予約が入る??】


カッタロカ編です。


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