面接突破のために意識して頂きたい、3つのポイント

一次面接、最終面接も、みなさんうけてきたと思います。

言わずもがなですが、この時期の一次面接は、多くの就活生が面接慣れをしているため、なかなかハードですよね。

（今回は、一次面接の壁を突破するためにぜひ、意識して頂きたいことについて書きます。）

業界や会社の規模によって、面接の回数や雰囲気も随分ちがう。

圧迫面接がある企業も、あり。

（一次面接から、圧迫がある業界も）

『あれ、あんがい、一次面接のワリに、質問がグイグイくるな。

（リサーチ後）

あ、なるほど、かなり、この段階で絞っちゃうんだ…。』

『面接、はやく終わっちゃったな。

え、どこ、みてるん？

あ、通過か、よかった、よかった。

あれ、あの面接は落ちちゃったか…。』

うける企業が、どんな雰囲気、どんな面接内容か、事前リサーチ、毎度はできないですよね。

知りたくても、情報源がない場合もありますからね。

そこで、企業の選考レベルでアタフタしないよう

3つについて、意識し、面接対策をして欲しいです。

ぜひ、友人のチカラもかりて。

私も、協力させて頂きます。

#就活支援のコラっぽ

◉3つのポイント

①自身の過去や性格、考え方についての深掘り

（自己分析、他己分析）

②志望動機、業界研究など相手側の理解と深掘り

（企業研究）

③働き方の理想、業界への関心についてなど。

現在の心境や未来について

（経済、国際情勢、自己分析、業界研究）

この3つは、ぜひ

意識し、対策してくださいね。