セクハラ対処法

1. はっきりと拒絶。　わかっていない場合も多い。記録。録音。日記。証人。

2. 同僚、上司、友人、家族へ相談。

3. 会社窓口（会社に設置義務あり）に相談。労働組合。

別に、慰謝料請求（加害者本人との交渉が優先される場合が多い。使用者責任の立証が比較的容易。）

内容証明郵便（行政書士へ交渉依頼）。労働契約法第５条　安全配慮義務違反。雇用契約違反。

4. 都道府県　労働局　雇用均等室へ相談。その他、総合労働相談コーナー。

5. 労働局。助言・指導。強制力はない。

6. 紛争調整委員会。あっせん。審議拒否可能。

7. 社労士ＡＤＲ。あっせん。審議拒否可能。

8. 労働審判。弁護士。

9. 簡易裁判所。調停。

10. 慰謝料請求。少額訴訟。（60万円以下。）簡易裁判所。

11. 通常訴訟。

雇用主の義務