名ばかりの管理職⤵️

仕事をしていると、

現状の変化に対応できず、

これまでのやり方が正しいと主張される方と、

関わる事があります💢

こういう方々は、

『これまでは、こうだった‼️』

という主張をよくされます😰

これまでのやり方で改善できず、

明確な成果ができていない事を指摘すると、

感情論で主張されます。

問題点に対して、的確な指摘すると、

感情的に全く聞き入れないのは、

大変　残念な事です⤵️

4月に法改正もあり、

さまざまな事に、

柔軟かつ敏速に対応していかないといけないにも関わらず、

危機意識が欠落している事は、

企業のリスクでしかありません。

このような企業は、

必ず衰退していきます👊

頼れない、名ばかりの管理職が多く在籍している企業もこのような傾向が強いように感じます😥

各自が意識するだけで、

劇的に改善する事に気づかないのは、

残念な事です💦

新たな選択も検討しないといけないですねぇ😰

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