【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

1,000 社以上の働き方改革実績をもとに開発したwith コロナ時代の働き方「100 のアイデア集」を無料提供～有休消化 100％・残業ゼロで売上を上げるノウハウも全公開

引用元　JIJI.com

働き方改革コンサルティングの株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵、以下「当社」)は、1,000 社以上の企業の働き方改革サポートをして得た知見と、当社が創業当初より有休消化率 100％や残業時間ゼロを維持しながら売上を上げてきたノウハウをもとに働き方改革のポイントを 5 つのテーマのもと、100 個のアイデアに分類した【with コロナ時代の働き方「100 のアイデア」集】を無料公開（URL：https://100-ideas.work-life-b.co.jp/）します。

コロナ禍の新卒面接、学生の6割は「オンラインより対面」派 (1/2)

引用元　ITmedia

コロナ渦を機に激変しつつある就活市場。特に顕著なのが、新卒向け説明会や面接のオンライン化だ。リクルートキャリア（東京都千代田区）が学生に調査したところ、大半が面接では対面を希望することが分かった。就活を初めて経験する学生にとって、対面でなくオンライン上で企業から評価されることについて、やはり一定の不安もあるようだ。

『マイナビ 2021年卒学生就職モニター特別調査』就活生に聞いた、今年流行った「就活用語」＆人事担当だったら入社したいと思う有名人ランキングを発表

引用元　JIJI.com

～ 今年流行った「就活用語」1位は「NNT」。入社したい人事担当、男性1位は櫻井翔（嵐）さん、女性1位は天海祐希さん ～

就職先選びに親子間ギャップ、子は「職場の雰囲気」親は「仕事内容」重視

引用元　ダイアモンドオンライン

親と子では、「就職先選び」で重視するポイントが違っていた！ダイヤモンド社が就活生とその親を対象に行ったアンケート調査から明らかになった、就職先選びに関する親子間ギャップの実態について紹介する。（ダイヤモンド・セレクト編集部　林恭子）

【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」 「自立したい」「年齢的な焦り」の他、「親を安心させたい」が上位に

引用元　PR　TIMES

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッジ®」受講生にアンケートを行いました。回答者446名（男性317名・女性129名）の結果となります。