Googleの80:20制度を導入するのに

Googleの80:20制度を導入するのに、まず残業ゼロの環境を整備する必要はない。問題は「組織のリソースを個人のやりたいことに活用できるかどうか」にある。逆に、何の裁量もリソースも与えず、単に自由時間だけ与えることは、当然ながら全くの無駄である。家でもできることに、なぜ給料を出してまで拘束するのか、与えられた本人すら疑問に思うだろう。